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한국중부발전(주) 2025년도
제1차 4직급 신입직원 채용공고 |
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미래가치를 선도하는 종합에너지 기업,
한국중부발전(주)와 함께 세계의 중심으로 나아갈 인재를 모십니다.
○ 공고기간 : '24. 12. 18(수) 15:00 ～ '25. 1. 2(목) 15:00까지
○ 접수기간 : '24. 12. 26(목) 15:00 ～ '25. 1. 2(목) 15:00까지
○ 접수방법 : 인터넷으로만 접수 가능
- 한국중부발전(주) 채용대행사이트 입사지원 홈페이지(http://komipo.saramin.co.kr)로 접속, 작성
○ 2025년도 제1차 4직급 신입직원 채용은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 직무능력중심 채용 및
공정한 채용을 위한 블라인드 채용으로 진행됩니다.
○ 한국중부발전(주)는 부정청탁금지법을 적용받는 기관으로서 부정한 채용청탁을 금합니다.
청탁금지법준수에 동참하여 주시기 바랍니다.
| 접수마감시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 접수하여 주시기 바랍니다. |
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채용분야별 모집인원 |
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| 채용구분 |
IT
직무기술서 |
기계
직무기술서 |
전기
직무기술서
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화학
직무기술서 |
토목
직무기술서 |
건축
직무기술서 |
합계 |
대졸수준
[4직급(나)] |
일반 |
2 |
28 |
28 |
6 |
2 |
2 |
68 |
| 보훈 |
- |
3 |
3 |
- |
- |
- |
6 |
| 장애 |
- |
1 |
1 |
- |
1 |
1 |
4 |
| 합 계 |
2 |
32 |
32 |
6 |
3 |
3 |
78 |
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※ : 본사 이전지역인재 채용목표제 해당분야(연간 채용인원이 6인 이상인 분야)
※ 채용구분별 중복지원 불가 |
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4직급 신입직원 채용조건 |
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□ 채용형태 : 정규직 신입
□ 채용수준
- (대졸수준) 4직급(나) 1등급 ※ 실제학력에 관계없이 대졸수준 입사
□ 급여수준
- (대졸수준) 4직급(나) 초임
□ 근무지역 : 서울, 인천, 보령, 서천, 제주, 세종, 함안 등
- 당사의 인사운영 계획에 따라 본인이 희망하는 근무지역과 관계없이 배치될 수 있음 |
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지원자격 |
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| 구 분 |
내 용 |
| 연령, 성별 |
ㆍ제한 없음 (단, 만 60세 이상인 자는 지원불가)
※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직) 의거 만 60세 정년퇴직 |
| 병 역 |
ㆍ병역 기피사실이 없는 자
ㆍ현역은 최종합격자 발표예정일(’25.3.25.) 이전에 전역 가능한 자 |
| 기 타 |
ㆍ당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자
ㆍ최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자(’25.3월 중) |
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| 구 분 |
내 용 |
| 학 력 |
ㆍ제한 없음 |
| 외국어( * ) |
ㆍ대상 : 영어[TOEIC, TOEIC-S, (New)TEPS, TEPS-S, OPIc]
ㆍ기준 : TOEIC 700점 이상(기타 어학성적 환산점수붙임2인정) |
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(*) - 외국어 유효성적 : 지원서 접수마감일 기준 유효기간 만료 전 국내 정기 시험 성적에 한하여 인정하며,
특별시험·조회불가 성적 등은 불인정
- 통합채용포털(前사이버국가고시센터_www.gosi.go.kr)에 등록된 어학성적의 경우 5년까지 인정
- 4직급(나) 대졸수준(일반) 직무는 경영관리, 발전운영, 건설공사, 해외사업 등의 직무수행을 위하여 일정 수준 이상의
어학(외국어) 능력 필요 |
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| 구 분 |
내 용 |
| 기본조건 |
ㆍ2. 지원자격의‘기본자격’을 만족하는 자로서 다음에 해당하는 자
- [보훈] 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계 법률에 의거,
등록된 취업지원(보훈)대상자
- [장애] 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거, 등록된 장애인 |
| 학력, 외국어 |
ㆍ제한 없음 |
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※ 일반채용에도 응시할 수 있으며, 일반채용에 응시하는 경우에도 보훈대상자는 보훈등급에 따라 5~10% 가점부여
(단, 일반채용과 보훈·장애채용에 동시지원 불가)
※ 일반채용에 응시할 경우, 취업지원(보훈) 대상자 가점 합격자는 모집단위별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며,
모집단위별 선발예정인원이 4인 이상인 분야에 한하여 해당 보훈등급에 따라 가점 부여
- 입사지원서 작성 시 본인의 가점적용 비율과 보훈번호를 반드시 입력하여야 하며, 누락 시 가점 적용 및
지원자격 검토에서 제외함
- 보훈·장애 채용분야 모집인원 대비 선발예정인원이 부족한 경우, 동일직군 일반채용 인원을 대상으로 추가선발 |
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전형방법 |
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| 구 분 |
내용 |
세 부 사 항 |
비 고 |
| 1단계 |
서류전형 |
○ 외국어성적(100점)+자격증점수(최대 40점)붙임2, 3참조
* 보훈·장애채용의 경우 외국어성적 미적용(자격증점수만 적용)
○ 자기소개서 문항 사전공개 자기소개서 양식 : 붙임5 참조 |
30배수
선발 |
| 2단계 |
직무능력
평 가
(필기전형) |
○ 직업기초능력평가(인지요소 70문항, 50%)
| 직 군 |
범 위 |
I T
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의사소통 |
문제해결 |
정보능력 |
기술능력
|
기 계
|
의사소통 |
문제해결 |
자원관리
|
기술능력
|
전 기
|
의사소통 |
문제해결 |
수리능력
|
기술능력
|
화 학
|
의사소통 |
문제해결 |
자원관리
|
기술능력
|
토 목
|
의사소통 |
문제해결 |
자원관리
|
조직이해
|
| 건 축 |
의사소통 |
문제해결 |
수리능력 |
정보능력 |
○ 직무지식평가(60문항, 50%)
(1) 직군별 전공지식 : 45문항
| 직군 |
범 위 |
| IT |
[정보처리, 정보통신, 정보보안기사 과목] |
소프트웨어 설계·개발, 데이터베이스 구축,
프로그래밍 언어 활용, 정보 시스템 구축관리 및
정보전송일반, 정보통신기기, 정보보안 등 |
| 기계 |
[일반기계기사 과목] |
| 재료·열·유체·동역학 등 기계 일반 |
| 전기 |
[전기기사 과목] |
전자기학, 전력공학, 전기기기, 회로이론 및
제어공학 등 전기 일반 |
| 화학 |
[일반화학, 화공, 대기 및 수질환경기사 과목] |
| 일반화학, 화학공학, 대기환경, 수질환경 등 화학 일반 |
| 토목 |
[토목기사 과목] |
응용역학, 측량학, 수리학 및 수문학, 철근콘크리트
및
강구조, 토질 및 기초, 상하수도공학 등 |
| 건축 |
[건축기사 과목] |
| 건축계획·시공·구조·설비·관계법규 등 |
※ 난이도 : 관련분야 기사 원론 수준 50% 이상 출제
(2) 직무수행능력평가 : 직군별 직무상황 연계형 15문항
○ 인성검사
- D~E등급 부적격 [전체 S~E(6단계) 등급]
- 개별항목 과락 등 부적격 대상은 불합격 처리 |
채용분야별
모집인원
4명이하
3배수,
5명이상
2.5배수
(배점 : 100점) |
| ※ 필기전형 합격자 대상 : 자기소개서 작성 및 제출 |
| 3단계 |
심층면접
(면접전형) |
○ 1차 면접 : 직군별 직무역량평가
- PT면접 / 역량면접
- 합격자 발표시 자기소개서 적·부판정 결과(불성실기재자* 제외)반영
* 불성실기재자 : 다른 질문에 대해 동일내용 답변, 의미 없는
특수기호 나열 등 |
2배수
선발
(배점 : 100점) |
○ 2차 면접 : 인성면접
- 태도 및 인성부분 등 종합평가
- 점수반영 : 필기(20%) + 1차면접(30%) + 2차면접(50%) |
1배수
선발
(배점 : 100점) |
| 4단계 |
신원조회
/신체검사 |
○ 전 분야 공통, 적·부 판정 |
최종
합격 |
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□ 각 전형별 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시 가능
□ 소수점 점수 처리 : 소수점 셋째자리에서 반올림
□ 필기전형은 합격자 결정 시 배점의 40% 이상 득점(가점 제외)자, 면접전형은 합격자 결정 시 배점의 60% 이상 득점
(가점 제외)자로 제한함. 다만 법정 의무가점의 경우 관련법에 근거하여 운영함.
□ 동점자 처리 기준
○ 서류전형 : 동점자 전원 합격
○ 필기전형 : 취업지원 대상자, 장애인, 인성검사 우수등급 순(이후에도 동점자 발생시 전원합격)
○ 1차 면접 : 취업지원 대상자, 장애인, 필기전형 성적우수자, 인성검사 우수등급 순(이후에도 동점자 발생시 전원 합격)
○ 2차 면접 : 취업지원 대상자, 장애인, 면접전형(1차) 성적우수자, 필기전형 성적우수자, 인성검사 우수등급 순
(이후에도 동점자 발생시 전원 합격) |
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채용 시 우대제도[자격요건 구비 시점 : 공고 마감일(입사지원 마감일) 기준] |
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| 구 분 |
내 용 |
제 출 서 류 |
취업지원
대상자 |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계 법률에 의한
취업지원 대상자
※ 취업지원 대상자 우대는 채용인원이 4인 이상인 분야에
한하여 적용 |
취업지원 대상자
증명서 |
| 장애인 |
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인 |
장애인 증명서 |
기초생활수급자
및 차상위계층 |
ㆍ「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 및 차상위계층 |
기초생활수급자 또는
차상위계층 증명(확인)서 |
한부모가족
지원대상자 |
ㆍ「한부모가족지원법」에 의한 지원대상자에 해당하는 기간이
연속하여 2년 이상인 자 |
한부모가족
증명서 |
| 북한이탈주민 |
ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한
북한이탈주민 |
북한이탈주민
등록확인서 |
| 다문화가족 |
ㆍ「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족
(결혼 이민자, 국적 취득자) 및 직계자녀 |
다문화가족
증명서류 |
자립준비청년
(보호종료아동) |
ㆍ「아동복지법」제16조 등 관련 법률에 의거 보호조치가 종료되었거나
해당 시설에서 퇴소한 자
※ 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 ‘청년’에 한해 적용 |
자립수당수급자
확인서 |
발전소
주변지역
주민 |
ㆍ가점대상 : 해당 발전소 주변지역에서 기준일
포함 이전 3년 이상 거주한 자 및 그 직계자녀
| 사업소 |
기 준 일 |
필수거주기간 |
보령
발전
본부 |
’78.12.12
(최초 발전소 착공일) |
’75.12.13
∼ ’78.12.12 |
'10.12.29
(제5차 전력수급기본계획 확정일) |
’07.12.30
∼’10.12.29 |
신서천
발전
본부 |
‘78.10.15
(최초 발전소 착공일) |
’75.10.16
∼’78.10.15 |
'13.2.25
(제6차 전력수급기본계획 확정일) |
’10.02.26
∼’13.02.25 |
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ㆍ발전소 주변지역
주민 증명서
(해당 사업소 방문·발급)
ㆍ보령발전본부
: 보령시 오천면,
주교면, 천북면,
주포면
ㆍ신서천발전본부
: 서천군 서면 |
당사 채용형
인턴 수료자 |
ㆍ당사 채용형 인턴십 수료자(체험형 인턴 제외) |
인턴 수료증
(당사 확인) |
당사 체험형
인턴 우수
수료자 |
ㆍ당사 체험형 인턴십 우수·성실 수료자(인턴 수료일을 기산으로
만 2년 이내 우수 수료자에 한함 / 일반 수료자 제외) |
우수·성실 인턴수료증
(일반 수료증 제외) |
| 전문자격증 |
ㆍ변호사, 변리사, 공인회계사, 공인세무사, 공인노무사,
감정평가사, 건축사, 해당 모집분야 기술사 자격증(면허) 소지자 |
해당 자격증 |
시간선택제
재직근로자 |
ㆍ공고일 현재 동일한 직급으로 당사 시간선택제 재직근로자
(군 휴직자 포함, 계약직 제외) |
재직 확인
(당사 확인) |
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| 구 분 |
제 출 서 류 |
| 취업지원 대상자 |
ㆍ서류(1단계), 필기(2단계), 면접(3단계) 전형단계별 배점의 5~10% 가점
＊취업지원 대상자 증명서상 가산비율 적용 |
| 장애인 |
ㆍ서류(1단계), 필기(2단계), 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점 |
| 기초생활수급자 및 차상위계층 |
ㆍ서류(1단계), 필기(2단계) 전형단계별 배점의 5% 가점 |
| 한부모가족 지원대상자 |
ㆍ서류(1단계), 필기(2단계) 전형단계별 배점의 5% 가점 |
| 북한이탈주민 |
ㆍ서류(1단계), 필기(2단계) 전형단계별 배점의 5% 가점 |
| 다문화가족 |
ㆍ서류(1단계), 필기(2단계) 전형단계별 배점의 5% 가점 |
| 자립준비청년(보호종료아동) |
ㆍ서류(1단계), 필기(2단계) 전형단계별 배점의 5% 가점 |
| 발전소 주변지역 주민 |
ㆍ서류(1단계), 필기(2단계), 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점 |
| 당사 채용형 인턴 수료자 |
ㆍ서류전형(1단계) 배점의 5% 가점 |
당사 체험형 인턴 우수 수료자
※ 유효 인정기간 : 수료일 기준 2년 |
ㆍ(‘23년도) 서류전형(1단계) 배점의 5% 가점
ㆍ(‘24년도) 등급별 서류전형(1단계) 배점 차등적용
| 구분 |
대상자 |
우대내용 |
| 우수 |
상위 10% |
10% 가점 |
| 성실 |
다음 20% |
5% 가점 |
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| 전문자격증 |
ㆍ서류전형(1단계) 면제, 필기전형(2단계) 배점의 10% 가점 |
| 시간선택제 재직근로자 |
ㆍ필기(2단계) 및 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점 |
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※ 가점이 중복되는 경우에는 최상위 가점 1개만 적용 [단, 전문자격증과 다른 우대가점은 중복적용 가능]
※ 전문자격증 보유자는 서류전형 면제(단, 기본자격·외국어 필수자격은 채용구분별 지원자와 동일하게 적용) |
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채용목표제 시행 |
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□ 적용분야 : 기계(대졸-일반), 전기(대졸-일반), 화학(대졸-일반)
(연간 최종 선발예정인원이 6인 이상인 분야)
□ 근거 :「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」및 동법 시행령
□ 대상자 : 최종학력 기준으로 본사 이전지역인 충남·대전·세종·충북지역 소재 대학 또는 고교 졸업(예정)자
※ 대학 “재학/휴학/중퇴자”는 최종학력을 “고졸”로 인정
※ 대학원 이상은 제외
※ 대학졸업예정자는 4년(=8학기, 전문대학의 경우 2년=4학기)이상 등록하고, 최종학기 수강 신청학점을 포함해서
졸업학점에 도달된 자로서, 재학 중인 학교의 학칙에 따라 졸업예정자로 인정되어 입사지원 마감일 기준
졸업예정증명서 발급이 가능해야 하고, 당사에서 요구하는 시점에 제출할 수 있어야 함 |
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| 구 분 |
내 용 |
비고 |
본사이전
지역인재 |
| 적용예시1) |
| 충남·대전·세종·충북 지역 대학 졸업(예정)자 |
대상 ○ |
충남·대전·세종·충북지역
고교 졸업 |
타 지역 대학 재학/휴학/중퇴자 2) |
대상 ○ |
| 타 지역 대학 졸업(예정)자 |
대상 × |
타 지역 고교 졸업, 충남·대전·세종·충북지역 대학
재학/휴학/중퇴자 |
대상 × |
1) 지원서 작성 시 졸업 대학 또는 고교 소재지를 정확히 기입 후 향후 증빙 제출
- 본사 이전지역인재가 아닌 자가 이전지역인재로 지원하여 합격사실이
발견될 경우, 불합격 처리하고 향후 5년간 당사 입사 제한
2) 대학 4학년의 경우 반드시 학교를 통해 졸업예정자가 아님을 확인 후
대상여부 판단 (공문을 통하여 학교로부터 졸업예정자 여부 확인 예정) |
최종학력
졸업(예정)
증명서 제출 |
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□ 적용방법 : 서류, 필기, 면접전형 시 각 단계별로 본사 이전지역인재 합격인원 비율이 30%에 미달할 경우,
「합격선-5점」 이내에서 본사 이전지역인재 불합격자 중 고득점순으로, 목표 미달인원만큼
당초 합격 예정인원을 초과하여 추가 합격처리 |
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□ 적용분야 : 기계(대졸-일반), 전기(대졸-일반), 화학(대졸-일반)
(연간 최종 선발예정인원이 6인 이상인 분야)
□ 적용방법 : 서류, 필기, 면접전형 시 각 단계별로 비수도권 지역인재 합격인원 비율이 35%에 미달할 경우,
「합격선-5점」 이내에서 비수도권 지역인재 불합격자 중 고득점순으로, 목표 미달인원만큼
당초 합격 예정인원을 초과하여 추가 합격처리
□ 비수도권 지역인재 범위 : 붙임 4 ‘비수도권 지역인재 범위’ 확인 |
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□ 적용분야 : 기계(대졸-일반), 전기(대졸-일반), 화학(대졸-일반)
(연간 최종 선발예정인원이 6인 이상인 분야)
□ 적용방법 : 필기전형 시 모집단위별 어느 한 性(성)의 합격인원 비율이 필기전형 단계 선발인원의 20%에 미달할 경우,
「합격선-5점」 이내에서 고득점순으로 목표 미달인원 만큼 당초 합격 예정인원을 초과하여 추가 합격처리 |
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제출서류 |
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※ 아래 제출서류는 면접전형 대상자에 한해 제출하며, 제출 관련 안내(제출양식 등)은 필기 합격자 페이지에 별도 공지
※ 입사지원서 작성시 기재 오류사항으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음
※ 입사지원 시 해당사항 입력 후 증빙서류를 미제출하는 경우, 불합격 처리 및 향후 5년간 당사 입사지원 제한 |
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□ 1차 면접대상자 제출서류(해당자에 한함, 사본요구건 외 원본제출)
○ 어학성적 증빙서류 사본 1부 예시
○ 자격(면허)증 사본 1부(공고마감일 이전 취득한 유효기간내의 자격증만 인정)
예시
○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상 증명서 1부
○「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 증명서 1부
○「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 또는 차상위계층 증명(확인)서 1부
○「한부모가족지원법」에 의한 한부모가족 증명서 1부
○「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 증명서 1부
○「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 증명서류 1식(가족관계증명서, 국적취득 사실증명서 등
다문화가족 입증서류, 필요시 추가자료 요청 가능)
○「아동복지법」등 관련 법률에 의한 자립수당수급자확인서 1부
○「발전소주변지역 지원에 관한 법률」에 의한 발전소 주변지역 주민 증명서 1부
－ 증명서 발급 : 보령발전본부 및 신서천발전본부 인사담당부서
(보령발전본부 ☎070-7511-2115, 신서천발전본부 ☎070-7511-6114)
○ 당사 채용형 인턴십 수료증 사본 1부
○ 당사 체험형 인턴십 우수·성실 인턴수료증 사본 1부
○ 병적증명서(또는 주민등록초본) 1부
－ 입사지원 시 병역사항에 군필 또는 면제를 선택한 남자에 한하며, 주민등록초본 제출 시 병역 복무형태 및
군복무 기간 기재 필수
○ 기본증명서(상세증명서) 1부(대상 : 양성평등 채용목표제 분야 지원자)
○ 최종학력 졸업(예정) 증명서 1부(대상 : 본사 이전지역인재, 비수도권지역인재 분야 지원자) |
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| 구 분 |
필수 제출서류 |
고등학교 졸업(예정)자
(대학진학 無) |
ㆍ고등학교 졸업(예정)증명서
ㆍ한국장학재단 증명서류
－ 대학학자금 및 장학금 신청사실이 없음을 증빙하는 서류를
발급받아 반드시 첨부
－ 한국장학재단(www.kosaf.go.kr)에서 인터넷으로 발부, 별도 회원 가입 필요
(발급 경로 : 장학금 → 증명서 발급 → 신청증명서 발급)
－ 제출처는 “한국중부발전”,발급용도는“공공기관 취업지원용”으로 명시 |
대학 재학·휴학·중퇴자
(최종학력 고졸에 해당) |
ㆍ고교 졸업증명서
ㆍ대학 재학·휴학·중퇴 등을 증명하는 서류 |
| 대학교 졸업(예정)자 |
ㆍ대학교 졸업(예정)증명서 |
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□ 2차 면접대상자 제출서류(대상자 전원, 1차 면접 합격자 발표 후 작성서식 배부)
○ 당사 채용결격사유 미해당 확인서 1부
□ 2차 면접합격자 제출서류(대상자 전원, 2차 면접 합격자 발표 후 작성서식 배부)
○ 신원조회서류
- 신원진술서, 가족관계증명서(상세) 및 기본증명서(상세), 개인정보 제공 동의서, 행정정보 공동이용 사전동의서 각 1부
□ 제출방법
○ 제출서류의 발행일은 공고시작일(12.18) 이후 발급분만 인정(어학성적 및 자격증 제외)
- 발전소 주변지역 주민 증명서는 당해 연도 발급분만 인정
- 당사 체험형인턴 우수·성실 수료증은 공고일 이전 발급분도 인정
○ 지원자가 입력한 내용만으로 서류전형 합격자를 결정하고 각종 증빙서류는 필기전형 합격자에 한하여
수취 및 확인하며 기한 내 증빙서류 미제출 등 부적격사유 발생 시 합격 취소 처리
○「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날 이후
14일부터 180일 이내에 서류 반환 청구를 할 수 있으며 채용서류의 반환을 요청하면 당사에서는
14일 이내에 반환요구서류를 발송하고 있음. 채용서류 반환을 원하는 경우,
ksknow@komipo.co.kr으로 아래의
내용 접수 요망서식 다운로드 |
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| [작성 필수사항] |
ㆍ청구인(지원자) 성명 및 수험번호 / · 청구인(지원자) e-mail ID
ㆍ반환장소(주소) / · 반환요구서류(상세기재)
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 따라 반환요구 서류는 등기우편으로 발송 |
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전형일정 |
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| 전형내용 |
일 자 |
비 고 |
| 채용공고 |
’24.12.18(수) ~’25.01.02(목) |
ㆍ입사지원 홈페이지로 접속하여 지원서 작성
－접수시작 : ’24.12.26(목) 15:00
－접수마감 : ’25.01.02(목) 15:00
※ 접수마감시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니
반드시 시간여유를 두고 접수하여 주시기 바랍니다. |
지원서접수
(인터넷접수) |
’24.12.26(목) ~’25.01.02(목) |
서류전형(1단계)
합격자 발표 |
’25.01.13(월) 17:00 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
－개인별 이메일 및 비밀번호 입력 확인 |
필기전형
(2단계) |
’25.01.18(토) |
ㆍ일시 및 장소는 1단계 합격자 발표 시 별도 공지
－서울소재 고사장에서 시행 예정이나 고사장
대관상황에 따라 일시 및 장소 변경가능 |
필기전형합격자
발표 |
’25.02.03(월) 17:00 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
－개인별 이메일 및 비밀번호 입력 확인 |
| 자기소개서 작성 |
’25.02.03(월)~02.05(수) |
ㆍ입사지원 홈페이지로 접속하여 자기소개서 작성
－ 제출기한 : 필기전형 합격자 발표일 포함 3일이내
－ 부적격자는 1차면접 합격자 발표시 적용
※ 정해진 기간 내 제출완료하지 못할 경우또는
불성실기재로 판명된 경우 탈락처리 |
1차 면접
(3단계-1차) |
’25.02.10(월) ~02.14(금) |
ㆍ일시 및 장소는 2단계 합격자 발표 시 별도 공지
ㆍ제출서류 : 채용공고 ‘6. 제출서류’ 참조 |
1차 면접
합격자 발표 |
’25.02.19(수) 17:00 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인 |
2차 면접
(3단계-2차) |
’25.02.24(월)~02.28(금) |
ㆍ일시 및 장소는 1차 면접 합격자 발표 시 별도 공지 |
2차 면접
합격자 발표 |
’25.03.05(수) 17:00 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
ㆍ신원조회용 작성서식 배포(온라인) |
신원조회 및
신체검사 |
’25.03.06(목)~03.21(금) |
ㆍ2차 면접 합격자 발표 시 별도 공지
ㆍ신원조회용 작성서식 제출 |
최종합격자
발표 |
’25.03.25(화) 17:00 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인 |
| 입사예정일 |
’25.03.31(월) |
ㆍ당사 사정에 의해 변경될 수 있음 |
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※ 상기 일정은 당사 사정에 의해 변경될 수 있으므로, 반드시 전형 단계별 합격자 발표 시 공지하는 확정일정 확인 요망 |
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□ 입사지원서에 사진등록, 생년, 성별, 학교명, 기업명, 학점, 주소 기입란 없음
□ e-mail 기재시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
□ 자기소개서에 학교명, 가족사항 등 블라인드 채용 취지에 위배되는 정보 기재금지
□ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처 등은 면접전형 시 블라인드 처리
□ 면접전형시 제출한 서류는 면접관에게 제공하지 않음
□ 구직비용 절감 및 지원자 우선의 편안한 분위기 조성을 위해 자율복장(평상복) 면접 시행 / 면접관도 평상복 착용 예정
※ 평상복 : 면바지, 청바지, 남방, 티셔츠, 운동화, 단화 등 단정한 복장 / 정장 불가 |
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불합격자 이의신청 |
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□ 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 간
□ 신청방법 : 채용홈페이지“이의신청 양식”다운로드하여 작성 후 이메일(
ksknow@komipo.co.kr)로 스캔본 송부 또는
인사운영실 방문 원본 제출
□ 이의신청 처리대상
○ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙
○ 이의신청 접수 시 “이의신청 양식”의 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 5가지 중 1개라도
누락시 이의신청으로 유효하지 않음 |
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| [이의신청 처리 예외 사유] |
1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
2) 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
3) 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
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※ 당사는 이의신청을 이유로 개인에게 불이익을 주지 않습니다. |
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기타사항 |
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□ 결격사유 : 당사 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유) |
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1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
9. 당사 인사관리규정 제9조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
11. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여
「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
12. 채용시 인사청탁 등 비위사실이 발견된 자
13. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
14. 아래의 항목 중 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 스토킹 범죄
15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임 되거나 형 또는 치료감호를
선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 |
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□ 입사지원서 자기소개서 불성실 기재자는 불합격 처리
(예시 : 다른 질문에 대해 동일 내용 답변, 의미 없는 기호의 나열 등)
□ 지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 및 각 전형단계에서의 부정행위자는 공무원임용시험령 제51조
(부정행위자 등에 대한 조치)를 적용해 불합격 처리하고, 향후 5년간 당사 입사지원을 제한할 수 있음
□ 입사지원서에 기재된 성명, 생일과 신분증(주민등록증, 운전면허증, 기한 만료전 여권)의 성명,
생일이 한 글자라도 상이할 경우 필기 및 면접전형 응시가 불가하오니 입사지원서 작성 및 제출 시 반드시 확인
□ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익이 발생할 경우, 그 책임은 지원자 본인에게 있음
□ 연락 불능으로 인한 제반 책임은 응시자 본인에게 있음
□ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격한 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소하고
향후 5년간 당사 입사 지원을 제한함
□ 입사 후에도 부정입사(당사 규정상 결격사유 해당 등)가 확인될 경우에는 입사를 취소할 수 있음
□ 직무능력평가(필기전형) 및 심층면접(면접전형) 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 운전면허증, 기한
만료전 여권 한정/모바일신분증 인정 불가)을 반드시 지참하여야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시 불가
※ 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출
□ 신원조회 서류는 2차 면접 합격자 발표 시 온라인으로 서식을 배포하므로 작성 후 우편(등기) 제출
□ 각종 증빙서류는 관계기관 조회를 통해 진위여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한
개인정보 제공에 동의한 것으로 간주
□ 지정기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 입사포기자 발생 시 차순위자를 대상으로 추가선발 가능
□ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
□ 상기 채용계획은 당사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용대행 홈페이지를 통해 공지 예정
□ 장애인 지원자에 대한 편의제공 : 필기전형, 면접전형 등에 필요한 사항이 있을 경우 편의제공을 위하여
입사지원서 작성 시 편의지원 제공 신청 장애인 응시자 편의지원 제공 안내
□ 친인척 채용인원 공개 : 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족·인척)이 당사의 임직원으로 재직하고 있는 경우
인원(예 : 00명) 공개 예정
□ 기타 채용 안내나 문의는 채용홈페이지 질문하기 메뉴를 활용하거나 한국중부발전(주)
채용문의창구(☎02-2025-2912,2696,2620) 또는 채용담당자 E-mail(ksknow@komipo.co.kr/kjh90@komipo.co.kr) 문의 |
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