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한국중부발전
2022년도 하반기 4직급 신입직원
(대졸 및 고졸수준) 채용공고 |
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삶의 가치를 높이는 클린 에너지 리더,
한국중부발전(주)와 함께 대한민국 발전산업을 업그레이드할 인재를 모십니다.
○ 공고기간 : '22. 09. 19(월) 15:00 ～ 10. 4(화) 15:00까지
○ 메타버스 채용설명회 : '22. 09. 26(월) 15:00 ～ 16:00
○ 접수기간 : '22. 09. 27(화) 15:00 ～ 10. 4(화) 15:00까지
○ 접수방법 : 인터넷으로만 접수 가능
- 한국중부발전(주) 홈페이지 (http://www.komipo.co.kr) 또는 채용대행사이트
입사지원 홈페이지(http://komipo.saramin.co.kr)로 접속, 작성
○ '22년도 하반기 4직급 신입직원(대졸 및 고졸수준) 채용은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한
직무능력중심 채용 및 공정한 채용을 위한 블라인드 채용으로 진행됩니다.
○ 한국중부발전(주)은 부정청탁금지법을 적용받는 기관으로서 부정한 채용청탁을 금합니다.
청탁금지법 준수에 동참하여 주시기 바랍니다.
| 접수마감시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 접수하여 주시기 바랍니다. |
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1. 채용분야별 모집인원 |
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○ 정규직(대졸 및 고졸수준) : 40명
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[단위 : 명] |
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| 채용구분 |
발전기계
직무기술서 |
발전전기
직무기술서 |
합계 |
| 정규직 |
대졸수준
4(나)직급 |
일반 |
12 |
12 |
24 |
| 제한(보훈) |
3 |
3 |
6 |
| 제한(장애) |
2 |
2 |
4 |
| 소 계 |
17 |
17 |
34 |
고졸수준
4(다)직급 |
일 반 |
3 |
3 |
6 |
| 소 계 |
3 |
3 |
6 |
| 합 계 |
20 |
20 |
40 |
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※  : 본사이전지역인재 채용목표제 해당분야(연간 채용인원이 6인 이상인 분야)
※ 채용구분별 중복지원 불가
※ 메타버스 채용설명회 개최(’22.09.26. 15~16시) : 지원서 접수 전, 채용제도 안내 및 질의응답을 통한 채용 정보제공
(서버 접속용량 한계에 따라 당일 접속인원 400명 한정 / “8. 전형일정” 참조)
※ 한국중부발전㈜는 이번 채용에 AI면접을 시범 도입하여 시행하며 AI면접결과는 2차면접 시 참고자료로만 활용됨 |
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2. 채용조건
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□ 채용형태 : 정규직 신입직원
□ 채용수준 : (대졸수준) 4직급(나) 1등급 : 실제학력에 관계없이 대졸수준 입사
(고졸수준) 4직급(다) 1등급 : 실제학력에 관계없이 고졸수준 입사
□ 급여수준 : (대졸수준) 4직급(나) 초임
(고졸수준) 4직급(다) 초임
□ 근무지역 : 서울, 인천, 보령, 서천, 제주, 세종
ㆍ당사의 인사운영 계획에 따라 본인이 희망하는 근무지역과 관계없이 배치될 수 있음
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3. 지원자격 |
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| 구분 |
내용 |
| 학력 |
대졸
수준 |
ㆍ제한 없음 |
고졸
수준(*) |
ㆍ최종학력이 고졸이거나 '23년 2월 고등학교 졸업예정자
※ 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자, 재학·휴학 중인 자 지원가능
(단, 대학 재학생 중 별도의 수업 수강 없이 대학교 졸업이 가능한 경우 지원 불가)
※ 전문학사 이상의 학위취득자 및 대학졸업 예정자 지원 불가 |
전공, 연령,
성별, 외국어 |
ㆍ제한없음 (단, 만 60세 이상인 자는 지원불가)
※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직) 의거 만 60세 정년퇴직 |
| 병 역 |
ㆍ병역 기피사실이 없는 자
ㆍ현역은 최종합격자 발표일(’22.12.22) 이전에 전역(소집해제 포함)이 가능한 자 |
| 기 타 |
ㆍ당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자
ㆍ최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자(’22.12월 중) |
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(*) 고졸 자격과 관련하여 허위사실(대졸자가 고졸학력만 제시하여 합격되는 등)이 발견될 경우 합격취소 및 당연면직 되오니
유의하시기 바랍니다.
□ 제한채용분야 지원자격
○ 기본 자격조건을 만족하는 자로서 다음에 해당하는 자
- 보 훈 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 동법 시행령에 의거, 등록된 취업지원(보훈)대상자
- 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거, 등록된 장애인
※ 공개채용에도 응시할 수 있으며, 공개채용에 응시하는 경우에도 보훈대상자는 보훈등급에 따라 5~10% 가점부여
(단, 공개채용과 제한채용에 동시지원 불가)
※ 공개채용(일반)에 응시할 경우, 취업지원(보훈) 대상자 가점 합격자는 모집단위별 선발예정인원의 30%를
초과할 수 없으며, 모집단위별 선발예정인원이 4인 이상인 분야에 한하여 해당 보훈등급에 따라 가점 부여
○ 입사지원서 작성 시 본인의 가점적용 비율과 보훈번호를 반드시 입력하여야 하며, 누락 시 가점 적용 및
지원자격 검토에서 제외함
○ 제한채용분야 모집인원 대비 선발예정인원이 부족한 경우, 동일직군 일반 공개채용 인원을 대상으로 추가선발 |
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4. 전형방법 |
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| 구분 |
내용 |
세부사항 |
비고 |
| 1단계 |
직무적합도
평 가
(인·적성검사) |
ㆍ전 분야 공통, 적·부 판정
－회사 핵심가치 부합도 및 직업기초능력요소 중 인성요소 평가
－C~D등급 부적합 [전체 S~D(5단계) 등급] / 부적합 대상은
불합격 처리 |
온라인
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| 2단계 |
직무능력
평 가
(필기전형) |
※ 영역별 대졸 및 고졸수준에 부합하는 문제 별도출제
○ 한국사 및 직무지식평가(70문항, 50%)
(1) 공통 : 한국사 10문항
(2) 직군별 전공지식 : 50문항
- 대졸수준
| 직군 |
범위 |
| 발전기계 |
[일반기계기사 과목] |
| 재료/유체/열역학, 동력학 등 기계일반 |
| 발전전기 |
[전기기사 과목] |
| 전력공학, 전기기기, 회로/제어공학 등 전기일반 |
※ 난이도 : 관련분야 기사 원론 수준 50% 이상 출제
- 고졸수준
| 직군 |
범위 |
| 발전기계 |
기계분야 지식 |
| 발전전기 |
전기, 전자, 제어계측분야 지식 |
※ 난이도 : 관련분야 기능사 수준 출제
(3) 직무수행능력평가 : 직군별 직무상황 연계형 10문항
○ 직업기초능력평가 중 인지요소 80문항(50%)
| 직군 |
범위 |
| 발전기계 |
의사소통 |
문제해결 |
자원관리 |
기술능력 |
| 발전전기 |
의사소통 |
문제해결 |
수리능력 |
기술능력 |
|
3배수 선발
(배점 : 100점) |
| 3단계 |
심층면접
(면접전형) |
ㆍ1차 면접 : 직군별 직무역량평가
- PT면접 / 토론면접 등
※ 면접전형 시 2차 직무적합도평가 시행(*)
(*) 온라인 인·적성검사(직무적합도평가) 평가결과 기준,
답변 일치율이 70% 이상일 경우 합격
(일치율 70% 미만의 경우 불합격) |
2배수 선발
(배점 : 100점) |
ㆍ2차 면접 : 인성면접
- 태도 및 인성부분 등 종합평가
- 점수반영 : 필기(20%) + 1차면접(30%) + 2차면접(50%) |
1배수 선발
(배점 : 100점) |
| 4단계 |
신원조회
/신체검사 |
ㆍ전 분야 공통, 적·부 판정 |
최종합격 |
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※ AI면접 시범도입
- 1차면접(PT, 토론) 합격자에 대하여 사전 AI 온라인면접 시행
- AI면접 결과는 2차면접 평가에는 직접 반영되지 않고, 면접 참고자료로만 활용
- 정해진 기간 내 AI면접에 미응시 하거나 대리시험으로 판명된 경우 탈락처리 |
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□ 각 전형별 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시 가능
□ 소수점 점수 처리 : 소수점 셋째자리에서 반올림
□ 전형단계별 합격자 결정시 40% 이상 득점(가점 제외)자로 제한함
□ 동점자 처리 기준
ㆍ필기전형 : 취업지원대상자, 장애인, 직무적합도 평가 우수등급 순(이후에도 동점자 발생시 전원합격)
ㆍ1차 면접 : 취업지원 대상자, 장애인, 필기전형 성적우수자, 직무적합도평가 우수 등급 순(이후에도 동점자 발생시 전원 합격)
ㆍ2차 면접 : 취업지원 대상자, 장애인, 면접전형(1차) 성적우수자, 필기전형 성적우수자, 직무적합도 평가 우수 등급 순
(이후에도 동점자 발생시 전원 합격) |
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5. 채용시 우대제도 [자격요건 구비 시점 : 공고 마감일(서류접수 마감일) 기준] | |
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□ 가점 대상자
ㆍ대졸 및 고졸수준 공통 적용사항 |
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| 구분 |
내용 |
비고 |
취업지원
대상자 |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
및 동법 시행령에 의한 취업지원대상자 |
취업지원대상자
증명서 제출 |
| 장애인 |
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거
등록된 장애인 |
장애인
증명서 제출 |
기초생활
수급자 |
ㆍ「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 |
기초생활수급자
증명서 제출 |
| 북한이탈주민 |
ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한
법률」에 의한
북한이탈주민 |
북한이탈주민
증명서 제출 |
| 다문화가족 |
ㆍ「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족
(결혼 이민자, 국적 취득자) 및 직계자녀 |
다문화가족
증명서류 제출 |
발전소
주변지역
주민 |
ㆍ가점대상 : 해당 발전소 주변지역에서 기준일
포함 이전 3년 이상
거주한 자 및 그 직계자녀
| 사업소 |
기 준 일 |
필수거주기간 |
보령
발전
본부
|
’78.12.12
(최초 발전소 착공일) |
’75.12.13
∼ ’78.12.12 |
'10.12.29
(제5차 전력수급기본계획 확정일) |
’07.12.30
∼’10.12.29 |
신서천
발전
본부
|
‘78.10.15
(최초 발전소 착공일) |
’75.10.16
∼’78.10.15 |
'13.2.25
(제6차 전력수급기본계획 확정일) |
’10.02.26
∼’13.02.25 |
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발전소 주변지역
주민 증명서 제출
(해당 사업소 발급)
보령발전본부
: 보령시 오천면,
주교면, 천북면,
주포면
신서천발전본부
: 서천군 서면 |
당사 채용형
인턴 수료자 |
ㆍ당사 채용형 인턴십 수료자 (체험형 인턴 제외) |
인턴 수료증 제출
(당사 확인) |
당사 체험형
인턴 우수
수료자 |
ㆍ당사 체험형 인턴십 우수 수료자
(인턴 수료일을 기산으로 만 2년 이내 우수
수료자에 한함 /
일반 수료자 제외) |
우수 인턴증 제출
(일반 수료증 제외) |
| 전문자격증 |
ㆍ변호사, 변리사, 공인회계사, 공인세무사,
공인노무사 자격증(면허)
소지자 |
해당 자격증 제출 |
| 기사자격증 |
ㆍ기사수준 국가기술자격증(면허) 보유자
- 해당분야 : 발전기계, 발전전기
- 입사지원 시 자격증은 최상위 가점 대상 1개만 입력 가능
※ 기사자격증 세부내용은 채용 공고문 참조 자격증 보기 |
복수 자격증
소지자는
1개만 인정 |
비수도권
지역인재 |
ㆍ대학까지 최종학력 기준(대학원 제외) 서울·인천·경기·해외를 제외한
지역소재 학교 졸업자 및 졸업예정자
※ 비수도권 지역인재 세부내용은 채용 공고문 참조
비수도권 지역인재 범위 보기 |
최종학력
졸업(예정)
증명서 제출 |
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※ 가점이 중복되는 경우에는 최상위 가점 1개만 적용 [다만, 자격증(전문/기사)과 다른 우대가점은 중복적용 가능) |
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| 구분 |
내용 |
비고 |
시간선택제
재직근로자 |
ㆍ공고일 현재 채용분야와 동일한 직급[4직급(다)]으로
우리 회사 시간선택제 재직근로자(군 휴직자 포함) |
재직 확인 |
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□ 가점 내역
ㆍ대졸 및 고졸수준 공통 적용사항 |
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| 구분 |
우대내용 |
| 취업지원 대상자 |
ㆍ필기(2단계) 및 면접(3단계) 전형단계별 배점의 5~10% 가점
＊취업지원 대상자 증명서상 가산비율 적용 |
| 장애인 |
ㆍ필기(2단계) 및 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점 |
| 기초생활수급자 |
ㆍ필기전형(2단계) 배점의 5% 가점 |
| 북한이탈주민 |
ㆍ필기전형(2단계) 배점의 5% 가점 |
| 다문화가족 |
ㆍ필기전형(2단계) 배점의 5% 가점 |
| 발전소 주변지역 주민 |
ㆍ필기(2단계) 및 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점 |
| 당사 채용형 인턴 수료자 |
ㆍ필기전형(2단계) 배점의 5% 가점 |
| 당사 체험형 인턴 우수 수료자 |
ㆍ직무적합도 평가(1단계 /인·적성검사) 면제 |
| 전문자격증 |
ㆍ필기전형(2단계) 배점의 10% 가점 |
| 기사자격증 |
ㆍ필기전형(2단계) 배점의 10% 가점 |
| 비수도권지역인재 |
ㆍ필기전형(2단계) 배점의 5% 가점 |
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| 구분 |
우대내용 |
| 시간선택제 재직근로자 |
ㆍ필기(2단계) 및 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점 |
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6. 채용목표제 시행 |
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본사 이전지역인재(충남 · 대전 · 세종 · 충북)
□ 적용분야 : 발전기계(대졸-일반), 발전전기(대졸-일반)
(연간 최종 선발예정인원이 6인 이상인 분야)
□ 근거 : 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」및 동법 시행령
□ 대상자 : 최종학력 기준으로 본사 이전지역인 충남·대전·세종·충북지역 소재 대학 또는 고교 졸업(예정)자
※ 대학 “재학/휴학/중퇴자”는 최종학력을 “고졸”로 인정
※ 대학원 이상은 제외
※ 대학졸업예정자는 4년(=8학기, 전문대학의 경우 2년=4학기)이상 등록하고, 최종학기 수강 신청학점을 포함해서
졸업학점에 도달된 자로서, 재학 중인 학교의 학칙에 따라 졸업예정자로 인정되어 서류접수 마감일 기준
졸업예정증명서 발급이 가능해야 하고, 당사에서 요구하는 시점에 제출할 수 있어야 함 |
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| 구분 |
내용 |
비고 |
본사
이전
지역
인재
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| 적용예시1) |
| 충남·대전·세종·충북 지역 대학 졸업(예정)자 |
대상 ○ |
충남·대전
세종·충북
지역고교 졸업 |
타 지역 대학 재학/휴학/중퇴자2) |
대상 ○ |
| 타 지역 대학 졸업(예정)자 |
대상 × |
타 지역 고교 졸업, 충남·대전·세종·충북지역 대학
재학/휴학/중퇴자 |
대상 × |
1) 지원서 작성 시 졸업 대학 또는 고교 소재지를 정확히 기입 후 향후 증빙 제출
- 본사 이전지역인재가 아닌 자가 이전지역인재로 지원하여 합격사실이
발견될 경우, 불합격 처리하고 향후 5년간 당사 입사 제한
2) 대학 4학년의 경우 반드시 학교를 통해 졸업예정자가 아님을 확인 후 대상여부 판단
(공문을 통하여 학교로부터 졸업예정자 여부 확인 예정) |
최종학력
졸업(예정)
증명서 제출
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□ 적용방법 : 필기 및 면접전형 시 각 단계별로 본사 이전지역 인재 합격인원 비율이 30%에 미달할 경우,
「합격선 -5점」이내에서 본사 이전지역 인재 불합격자 중 고득점순으로, 목표 미달인원 만큼
당초 합격 예정인원을 초과하여 추가 합격처리
□ 제출서류 : 최종학력 졸업(예정) 증명서 1부 ※ “7. 제출서류” 참조 |
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양성평등 채용목표제
□ 적용분야 : 발전기계(대졸-일반), 발전전기(대졸-일반)
(해당공고에서 최종 선발예정인원이 6인 이상인 분야)
□ 적용방법 : 필기전형 시 모집단위별 어느 한 性(성)의 합격인원 비율이 필기전형 단계 선발인원의 20%에 미달할 경우,
「합격선 -5점」 이내에서 고득점순으로 목표 미달인원 만큼 당초 합격 예정인원을 초과하여 추가 합격처리 |
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7. 제출서류 |
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□ 1차 면접대상자 제출서류(해당자에 한함, 원본제출)
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상 증명서 1부
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 증명서 1부
ㆍ「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 증명서 1부
ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 북한이탈주민 증명서 1부
ㆍ「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 증명서류 1식
(가족관계증명서, 국적취득 사실증명서 등 다문화가족 입증서류, 필요시 추가자료 요청 가능)
ㆍ「발전소주변지역 지원에 관한 법률」에 의한 발전소 주변지역 주민 증명서 1부
－증명서 발급 : 보령발전본부 및 신서천발전본부 인사담당부서
(보령발전본부 ☎070-7511-2116, 신서천발전본부 ☎070-7511-6114)
ㆍ당사 채용형 인턴십 수료증 사본 1부
ㆍ당사 체험형 인턴십 우수 인턴증 사본 1부
ㆍ전문자격증(변호사, 변리사, 공인회계사, 공인세무사, 공인노무사) 사본 1부
ㆍ국가기술자격증(면허) 원본 및 사본 각 1부
－상장형 : 원본 제출 / 수첩형 : 원본 및 사본 제출(원본대조 후 반납 예정)
ㆍ병적증명서(또는 주민등록초본) 1부
－입사지원시 병역사항에 군필 또는 면제를 선택한 남자에 한하며, 주민등록 초본 제출 시 병역 복무형태 및
군복무 기간 기재 필수
ㆍ기본증명서(상세증명서) 1부
－제출대상 : 양성평등 채용목표제 채용 분야
ㆍ최종학력 졸업(예정) 증명서 1부
－제출대상 : 본사 이전지역인재, 비수도권지역인재, 고졸수준 분야 지원자 |
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| 구분 |
필수 제출서류 |
고등학교 졸업(예정)자
(대학진학 無)
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ㆍ고등학교 졸업(예정)증명서
ㆍ한국장학재단 증명서류
- 대학학자금 및 장학금 신청사실이 없음을 증빙하는 서류를 발급받아 반드시 첨부
- 한국장학재단(www.kosaf.go.kr)에서 인터넷으로 발부, 별도 회원 가입 필요
(발급 경로 : 장학금 → 증명서 발급 → 신청증명서 발급)
- 제출처는 "한국중부발전", 발급용도는 "공공기관 취업지원용"으로 명시 |
대학 재학·휴학·중퇴자
(최종학력 고졸에 해당) |
ㆍ고교 졸업증명서
ㆍ대학 재학·휴학·중퇴 등을 증명하는 서류 |
| 대학교 졸업(예정)자 |
ㆍ대학교 졸업(예정)증명서 |
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□ 2차 면접대상자 제출서류(대상자 전원, 1차 면접 합격자 발표 후 작성서식 배부)
ㆍ신원조회서류(신원진술서, 개인정보제공동의서)
ㆍ당사 채용결격사유 미해당 확인서 1부
ㆍ부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 1부
□ 제출방법 : 면접 당일 지참 제출(미제출 시 불합격 처리)
| 입사지원 시 해당사항 입력 후 증빙서류를 미제출하는 경우, 불합격 처리 및 향후 5년간 당사 입사지원 제한 |
1. 제출서류의 발행일은 채용공고일 이후 발급분만 인정
- 전문자격증 및 기사자격증의 수첩형 자격증은 공고일 이전 발급분도 인정하나 상장형 자격증은 채용공고일 이후
발급분만 인정
- 발전소 주변지역 주민 증명서는 당해년도 발급분만 인정
2.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날 이후 14일부터
180일 이내에 서류 반환 청구를 할 수 있으며 채용서류의 반환을 요청하면 당사에서는 14일 이내에 반환요구서류를
발송하고 있음. 채용서류 반환을 원하는 경우, john0316@komipo.co.kr으로 아래의 내용 접수 요망 |
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[작성 필수사항] |
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· 청구인(지원자) 성명 및 수험번호 / · 청구인(지원자) e-mail ID
· 반환장소(주소) / · 반환요구서류(상세기재)
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 따라 반환요구 서류는 등기우편으로 발송 |
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8. 전형일정
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| 전형내용 |
일자 |
비고 |
지원서접수
(인터넷접수) |
’22.09.19(월)
~10.4(화) |
ㆍ입사지원 홈페이지로 접속하여 지원서 작성
－접수시작 : ’22.09.27(화) 15:00
－접수마감 : ’22.10.04(화) 15:00
※ 접수마감시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니
반드시 시간여유를 두고 접수하여 주시기 바랍니다. |
메타버스
채용설명회 |
’22.09.26(월) |
ㆍURL :
바로가기
ㆍ입장코드 : !123
메타버스 활용 매뉴얼 보기 |
직무적합도평가
(1단계) |
’22.10.06(목)
~10.07(금) |
ㆍ대상 : 입사지원자 전원(미응시자는 불합격 처리)
ㆍ평가방법 : 온라인 평가, 평가기간 중 1회(50분 소요)
－시험시작 : ’22.10.06(목) 13:00
－시험마감 : ’22.10.07(금) 18:00 |
직무적합도평가
합격자 발표 |
’22.10.18(화)
17:00 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
－개인별 이메일 및 비밀번호 입력 확인 |
직무능력평가
(2단계) |
’22.10.29(토)
~10.30(일) |
ㆍ일시 및 장소는 1단계 합격자 발표 시 별도 공지
－서울소재 고사장에서 시행 예정이나 고사장
대관상황에 따라 일시 및 장소 변경가능 |
직무능력평가
합격자 발표 |
’22.11.09(수)
17:00 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
－개인별 이메일 및 비밀번호 입력 확인 |
1차 면접
(3단계-1차) |
’22.11.14(월)
~11.18(금) |
ㆍ일시 및 장소는 2단계 합격자 발표 시 별도 공지
ㆍ제출서류 : 채용공고 ‘7. 제출서류’ 참조
ㆍ면접대상자 전원 현장 직무적합도평가
시행(본인 확인용) : 지정장소 |
1차 면접
합격자 발표 |
’22.11.22(화)
14:00 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
ㆍ신원조회용 작성서식 배포(온라인)
ㆍ1차면접 합격자에 대하여 사전 AI 온라인면접 시행
- 사전 AI 온라인면접 마감 : '22.11.24(목) 14:00
※ 정해진 기간 내 AI면접에 미응시 하거나 대리시험으로 판명
된 경우 탈락처리 |
2차 면접
(3단계-2차) |
’22.11.28(월)
~12.02(금) |
ㆍ일시 및 장소는 1차 면접 합격자 발표 시 별도 공지
ㆍ신원조회용 작성서식 제출 |
2차 면접
합격자 발표 |
’22.12.06(화)
17:00 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인 |
신원조회 및
신체검사 |
’22.12.07(수)
~12.09(금) |
ㆍ2차 면접 합격자 발표 시 별도 공지 |
최종합격자
발표 |
’22.12.22(목)
17:00 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인 |
| 입사예정일 |
’22.12.26(월) |
ㆍ당사 사정에 의해 변경될 수 있음 |
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※ 상기 일정은 당사 사정 및 코로나19확산 상황에 의해 변경될 수 있으므로, 반드시 전형 단계별 합격자 발표 시
공지하는 확정일정 확인 요망 |
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9. 블라인드 채용 안내 |
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□ 입사지원서에 사진등록, 생년, 성별, 학교명, 기업명, 학점, 주소 기입란 없음
□ e-mail 기재시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
□ 자기소개서에 학교명, 가족사항 등 블라인드 채용 취지에 위배되는 정보 기재금지
□ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처 등은 면접전형 시 블라인드 처리
□ 면접전형시 제출한 서류는 면접관에게 제공하지 않음
□ 구직비용 절감 및 지원자 우선의 편안한 분위기 조성을 위해 자율복장(평상복) 면접 시행 / 면접관도 평상복 착용 예정
※ 평상복 : 면바지, 청바지, 남방, 티셔츠, 운동화, 단화 등 단정한 복장 / 정장 불가 |
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10. 불합격자 이의신청 |
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□ 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 간
□ 신청방법 : 채용홈페이지“이의신청 양식” 다운로드하여 작성 후
이메일(john0316@komipo.co.kr)로 스캔본 송부 또는
인사운영실 방문 원본 제출 이의신청 양식 다운로드
□ 이의신청 처리대상
ㆍ이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙
ㆍ이의신청 접수 시“이의신청 양식”의 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 5가지 중 1개라도 누락시
이의신청
신청으로 유효하지 않음 |
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[이의신청 처리 예외 사유]
1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
2) 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
3) 기타 상기 사유에 준하는 사항
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※ 당사는 이의신청을 이유로 개인에게 불이익을 주지 않습니다. |
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11. 코로나19 확진자 및 자가격리자 시험(필기) 응시 절차 안내 |
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가. 확진자 응시신청 절차 안내
ㆍ(신청대상) 코로나19 확진판정을 받은 응시자
ㆍ(신청기간) 1. 필기 : 2022. 10. 24(월) 10:00 ∼ 2022. 10. 26(수) 18:00
2. 면접 : 면접계획 수립 시 신청기간 확정 및 별도 공지
ㆍ(제출서류) 1. 신청서 및개인정보수집·이용 동의서
2. 방역당국의 외출허가 증빙자료(문자 등)
ㆍ(제출방법) 한국중부발전(주) 인사운영실(☎070-7511-1218, 1217)로 연락 하여 신청의사를 알리고,
이메일(john0316@komipo.co.kr)로 서류제출(접수여부 확인필요) 신청양식 다운로드 |
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[코로나19 확진/자가격리 수험자의 사전 알림 의무] |
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- 확진 또는 자가격리 통보 받는 즉시
① 관할 보건소 담당자에게 본인이 수험자임을 알림
② 시험 주최기간에 확진 또는 자가격리 통보 사실 알림 |
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12. 기타사항
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□ 결격사유 : 당사 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유) |
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1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
9. 당사 인사관리규정 제9조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의
취업 제한 적용을 받는 자
11. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여
「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
12. 채용시 인사청탁 등 비위사실이 발견된 자
13. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
14.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 |
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□ 입사지원서 자기소개서 불성실 기재자는 불합격 처리
(예시 : 다른 질문에 대해 동일 내용 답변, 의미 없는 기호의 나열 등)
□ 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 및 각 전형단계에서의 부정행위자는 불합격 처리하고 향후 5년간 당사 입사지원을 제한함
□ 입사지원서에 기재된 성명, 생일과 신분증(주민등록증, 운전면허증, 기한 만료전 여권)의 성명, 생일이 한 글자라도
상이할 경우 필기 및 면접전형 응시가 불가하므로 입사지원서 작성 및 제출 시 반드시 확인
□ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익이 발생할 경우, 그 책임은 지원자 본인에게 있음
□ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격한 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소하고
향후 5년간 당사 입사 지원을 제한함
□ 입사 후에도 부정입사(당사 규정상 결격사유 해당 등)가 확인될 경우에는 입사를 취소할 수 있음
□ 직무능력평가(필기전형) 및 심층면접(면접전형) 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 운전면허증, 기한 만료전
여권 한정/모바일신분증 인정 불가)을 반드시 지참하여야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시 불가
※ 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출
□ 신원조회 서류 및 채용결격사유 미해당 확인서는 1차 면접 합격자 발표 시 온라인으로 서식을 배포하므로 작성 후
2차 면접 시 제출
□ 지정기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 입사포기자 발생 시 차순위자를 대상으로 추가선발 가능
□ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
□ 상기 채용계획은 당사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용대행 홈페이지를 통해 공지 예정
□ 장애인 지원자에 대한 편의제공 : 필기전형, 면접전형 등에 필요한 사항이 있을 경우 편의제공을 위하여 입사지원서 작성 시
편의지원 제공 신청
장애인 응시자 편의지원 제공 안내 보기
□ 친인척 채용인원 공개 : 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족·인척)이 당사의 임직원으로 재직하고 있는 경우 인원(예 : 00명)
공개 예정
□ 입사 후 건강한 직장생활을 지원하기 위하여 신입사원 대상 심리·인성검사 시행 예정
□「발전소주변지역 지원에 관한 법률」에 의한 주민 증명서 발급 문의는 해당 사업소로 문의
(보령발전본부 담당 ☎070-7511-2116, 신서천발전본부 담당 ☎070-7511-6114)
□ 기타 채용 안내나 문의는 채용홈페이지 질문하기 메뉴를 활용하거나 한국중부발전(주) 인사운영실
(☎070-7511-1217, 1212)로 문의 |
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1. 시험당일 준수사항 안내
□ 코로나19 확진자 중인 응시자는 일반 시험장 출입이 금지되며, 시험 응시를 희망하는 경우 사전 신청을 거쳐
보건당국과의 협의 후 안전에 이상이 없는 경우, 별도의 장소에서 시험에 응시할 수 있습니다.
□ 응시자는 반드시 마스크를 착용하여야 시험장 입실이 가능하며 퇴실 시까지 계속 마스크를 착용하여야 합니다.
- 단, 신분확인 시간에는 마스크를 벗어 신분확인에 협조 바랍니다.
□ 응시자는 시험장 출입 전 반드시 손소독제로 손을 소독한 후, 발열검사를 받아야 합니다.
- 발열체크 등으로 입실에 시간이 다소 소요될 것으로 예상되오니 입실 가능 시간보다 일찍 도착하시기 바랍니다.
(입실 가능 시간 별도 공지)
□ 응시생들의 안전을 위해 응시자가 아닌 학부모님 등은 시험장 출입을 금지합니다.
□ 응시자는 수시로 흐르는 물에 비누로 꼼꼼하게 30초 이상 손을 씻거나, 손소독제를 사용하여 소독하시기 바랍니다.
□ 응시자는 시험장내에서 기침 또는 재채기를 할 경우 휴지, 손수건, 옷소매 등으로 가리는 등
에티켓을 지켜 주시기 바랍니다.
□ 응시자는 시험 중 발열·기침 등의 증상이 있을 경우 체온측정 등을 실시할 수 있으며, 시험감독관은 필요시 응시자를
예비시험실로 재배정 할 수 있습니다.
□ 시험 중 코로나19 주요증상(발열, 기침, 인후통 호흡곤란 등)이 발생한 경우 반드시 시험감독관에게 즉시 알려주시기
바랍니다.
□ 타인과 대화하지 말고 휴식시간 등에도 반드시 1.5m 이상 거리 확보를 실천하여 주시기 바랍니다.
□ 마스크 미착용 등 코로나19 예방수칙을 준수하지 않는 경우 응시불가 조치 등을 취할 수 있습니다.
□ 개인위생관리를 철저히 준수하시기 바랍니다.
2. 시험종료 후 준수사항 안내
□ 응시자 개인이 사용한 휴지, 마스크 등은 시험장에 버리지 말고, 가방에 넣어 다시 가져가시기 바랍니다.
□ 시험종료 후 퇴실인원이 몰리지 않도록, 시험실별로 순차퇴실하고자 하오니 별도 안내에 따라 주시기 바랍니다.
□ 코로나19 의심 응시자는 본인의 의사와 관계없이 질병관리청 또는 보건소 등에 신고할 수 있음을 알려드립니다.
□ 응시자는 시험 시행일로부터 14일간 발열, 호흡기 증상 등을 모니터링하여 증상 발생 시 질병관리청 또는
관할 보건소로 문의하시기 바랍니다.
3. 확진자 응시신청 유의사항
□ 확진자 응시생의 건강상태, 시험방식 등을 사례별로 검토하여 가급적 시험응시가 가능하도록 조치할 예정입니다.
다만, 기타 여건 등에 따라 시험응시 여건이 다를 수 있습니다.
- 사전 준비 및 감독관 파견, 시험문제 이송 등으로 사전 신청하지 않은 확진자는 시험응시가 불가합니다.
- 사전 신청자는 별도로 마련된 확진자 전용 고사장에서 응시할 수 있으며, 시험 장소는 개별로 별도안내
(유선, 문자 등) 드릴 예정입니다.
- 시험응시를 희망하는 응시자는 시험일이 격리기간에 포함되는 경우, 관할 보건소 담당자 및 시험 주최기관에
고지한 후 방역당국의 외출 허가를 받아야 별도로 마련된 확진자 전용 고사장으로 시험당일 입실하여야 합니다.
(보건소 확진 통보 담당자에게 해당 사실을 고지하여 시험을 목적으로 한 외출승인을 직접 득해야 함)
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