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채용공고


	한국중부발전 2024년도 제1차 4직급 신입직원 채용공고

친환경으로 미래를 여는 에너지 전문기업,
한국중부발전(주)와 함께 세계의 중심으로 나아갈 인재를 모십니다.

○ 공고기간 : '24. 01. 30(화) 15:00 ～ 02. 14(수) 15:00까지
○ 접수기간 : '24. 02. 07(수) 15:00 ～ 02. 14(수) 15:00까지
○ 접수방법 : 인터넷으로만 접수 가능
   - 한국중부발전(주) 홈페이지 (http://www.komipo.co.kr) 또는 채용대행사이트
     입사지원 홈페이지 (http://komipo.saramin.co.kr)로 접속, 작성
○ 2024년도 제1차 4직급 신입직원 채용은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 직무능력중심 채용 및
　 공정한 채용을 위한 블라인드 채용으로 진행됩니다.
○ 한국중부발전(주)은 부정청탁금지법을 적용받는 기관으로서 부정한 채용청탁을 금합니다.
     청탁금지법 준수에 동참하여 주시기 바랍니다.

접수마감시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 접수하여 주시기 바랍니다.

채용분야별 모집인원

[단위 : 명]

채용구분		사무	정보 통신	발전 기계	발전 전기	발전 화학	토목	건축	산업 위생*	합계
대졸수준 [4직급(나)]	일 반	10	4	15	15	6	3	3	2	58
	보 훈	2	-	7	7	2	-	-	-	18
	장 애	2	-	2	2	-	-	-	-	6
합 계		14	4	24	24	8	3	3	2	82

※ 직무기술서 다운로드

사무
직무기술서

정보통신
직무기술서

발전기계
직무기술서

발전전기
직무기술서

발전화학
직무기술서

토목
직무기술서

건축
직무기술서

산업위생
직무기술서

* 산업위생 : 입사 후 발전기계 또는 발전전기로 직군관리(입사 후 이력사항을 참고하여 결정)
　- 안전관리부서에서 계속근무 원칙(단, 인력운영 방침에 따라 추후 변경 가능)
※ 　　　　 : 본사 이전지역인재 채용목표제 해당분야(연간 채용인원이 6인 이상인 분야)
※ 채용구분별 중복지원 불가

Ⅰ. 4직급 신입직원

1. 채용조건

□ 채용형태 : 정규직 신입
□ 채용수준
　- (대졸수준) 4직급(나) 1등급 ※ 실제학력에 관계없이 대졸수준 입사
□ 급여수준
　- (대졸수준) 4직급(나) 초임
□ 근무지역

구분	근무지역
산업위생	ㆍ인천, 세종 　※ 안전관리부서에서 계속근무 원칙(단, 당사 인사운영 계획에 따라 추후 변경 가능)
산업위생外	ㆍ본사(보령) 및 전 사업소(서울, 인천, 보령, 서천, 제주, 세종 등) 　※ 당사의 인사운영 계획에 따라 본인이 희망하는 근무지역과 관계없이 배치될 수 있음

2. 지원자격

□ 기본자격

구분	내용
연령, 성별	ㆍ제한 없음 (단, 만 60세 이상인 자는 지원불가) 　※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직) 의거 만 60세 정년퇴직
병 역	ㆍ병역 기피사실이 없는 자 ㆍ현역은 최종합격자 발표예정일(’24.4.30.) 이전에 전역 가능한 자
기 타	ㆍ당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자 ㆍ최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자(’24.5월 중)

□ 분야별 필수자격
　○ 대졸수준(일반전형)

구분	내용
학 력	ㆍ제한 없음
*외국어()**	ㆍ대상 : 영어[TOEIC, TOEIC-S, (New)TEPS, TEPS-S, OPIc] ㆍ기준 : TOEIC 700점 이상(기타 어학성적 환산점수 외국어 환산기준 보기 인정)

(*) - 외국어 유효성적 : 지원서 접수마감일 기준 유효기간 만료 전 국내 정기 시험 성적에 한하여 인정하며,
　　특별시험·조회불가 성적 등은 불인정
　- 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 등록된 어학성적의 경우 5년까지 인정

　○ 대졸수준(일반_산업위생)

구분	내용
학 력	ㆍ안전분야 관련 학과 학사학위 이상 소지자 　※ 세부 지원가능 학과목록 : 산업위생 지원자격 보기 참조 　※ 부전공 제외, 면접시 제출한 증빙서류 근거 당사 검증
외국어	ㆍ대졸수준(일반전형)과 동일
자 격	ㆍ「국가기술자격법」에 따른 산업위생관리기사, 산업위생관리기술사, 산업보건지도사(산업위생공학) 중 1개 이상 보유자

※ 산업위생 채용관련 학력 및 자격 관련 문의 : ☎ 070-7511-1813(한국중부발전 안전경영처 안전총괄실)

　○ 대졸수준(보훈·장애)

구분	내용
기본조건	ㆍ2. 지원자격의 ‘기본자격’을 만족하는 자로서 다음에 해당하는 자 　- [보훈] 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 동법 시행령에 의거, 　 등록된 취업지원(보훈)대상자 　- [장애] 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거, 등록된 장애인
학력, 외국어	ㆍ제한 없음

※ 일반채용에도 응시할 수 있으며, 일반채용에 응시하는 경우에도 보훈대상자는 보훈등급에 따라 5~10% 가점부여
　(단, 일반채용과 보훈·장애채용에 동시지원 불가)
※ 일반채용에 응시할 경우, 취업지원(보훈) 대상자 가점 합격자는 모집단위별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며,
　모집단위별 선발예정인원이 4인 이상인 분야에 한하여 해당 보훈등급에 따라 가점 부여
　- 입사지원서 작성 시 본인의 가점적용 비율과 보훈번호를 반드시 입력하여야 하며,
　누락 시 가점 적용 및 지원자격 검토에서 제외함
　- 보훈·장애 채용분야 모집인원 대비 선발예정인원이 부족한 경우, 동일직군 일반채용 인원을 대상으로 추가선발

3. 전형방법

구 분

내 용

비 고

1단계

서류전형

ㆍ외국어성적(100점)+자격증점수(최대 40점)
　외국어 환산기준 보기, 자격증 점수표 보기 참조
　* 보훈·장애채용의 경우 외국어성적 미적용(자격증점수만 적용)
　** 일반전형(산업위생)의 경우　
　 외국어 환산기준 보기, 산업위생 지원자격 보기 참조
ㆍ자기소개서 적 · 부판정(불성실기재자* 제외)
　* 다른 질문에 대해 동일내용 답변, 의미 없는 특수기호 나열 등

30배수
선발

인성검사
(온라인)

ㆍ전 분야 공통, 적 · 부 판정
　- D~E등급 부적격 [전체 S~E(6단계) 등급]
　- 부적격 대상은 불합격 처리

2단계

직무능력
평 가
(필기전형)

ㆍ직업기초능력평가(인지요소 80문항, 50%)

직 군	범 위
사 무	의사소통	조직이해	자원관리	수리능력
정보통신	의사소통	문제해결	정보능력	기술능력
발전기계	의사소통	문제해결	자원관리	기술능력
발전전기	의사소통	문제해결	수리능력	기술능력
발전화학	의사소통	문제해결	자원관리	기술능력
토 목	의사소통	문제해결	자원관리	조직이해
건 축	의사소통	문제해결	수리능력	정보능력
산업위생	의사소통	문제해결	자원관리	조직이해

ㆍ직무지식평가(70문항, 50%)
　(1) 직군별 전공지식 : 60문항

직 군	범 위
사 무	법, 행정, 경영, 경제, 회계 등 (법 : 헌법 / 민법 / 행정법 / 상법)
정보통신	[정보처리, 정보통신, 정보보안기사 과목]
정보통신	소프트웨어 설계·개발, 데이터베이스 구축, 프로그래밍 언어 활용, 정보 시스템 구축관리 및 정보전송일반, 정보통신기기, 정보보안 등
발전기계	[일반기계기사 과목]
발전기계	재료·열·유체·동역학 등 기계 일반
발전전기	[전기기사 과목]
발전전기	전자기학, 전력공학, 전기기기, 회로이론 및 제어공학 등 전기 일반
발전화학	[일반화학, 화공, 대기 및 수질환경기사 과목]
발전화학	일반화학, 화학공학, 대기환경, 수질환경 등 화학 일반
토목	[토목기사 과목]
토목	응용역학, 측량학, 수리학 및 수문학, 철근콘크리트 및 강구조, 토질 및 기초, 상하수도공학 등
건축	[건축기사 과목]
건축	건축계획·시공·구조·설비·관계법규 등
산업위생	[산업위생관리기사 관련 과목]
산업위생	산업위생학개론, 작업위생측정 및 평가, 작업환경관리대책, 물리적유해인자관리, 산업독성학 등

※ 난이도 : 관련분야 기사 원론 수준 50% 이상 출제

(2) 직무수행능력평가 : 직군별 직무상황 연계형 10문항

ㆍ2차 인성검사시행(*)
　(*) 온라인 인성검사 평가결과 기준, 답변 일치율이 70% 이상일 경우
　　합격(일치율 70% 미만의 경우 불합격)

3배수
선발

(배점 : 100점)

3단계

심층면접
(면접전형)

ㆍ1차 면접 : 직군별 직무역량평가
　- PT면접 / 토론면접

2배수
선발
(배점 : 100점)

ㆍ2차 면접 : 인성면접
　- 태도 및 인성부분 등 종합평가
　- 점수반영 : 필기(20%) + 1차면접(30%) + 2차면접(50%)

1배수
선발
(배점 : 100점)

4단계

신원조회
/신체검사

ㆍ전 분야 공통, 적 · 부 판정

최종
합격

※ AI면접 시범운영
　- 1차면접(PT, 토론) 합격자에 대하여 사전 AI 온라인면접 시행
　- AI면접 결과는 2차면접 평가에는 직접 반영되지 않고, 면접 참고자료로만 활용
　- 정해진 기간 내 AI면접에 미응시 할 경우 및 대리시험으로 판명된 경우 탈락처리

□ 전문자격증 보유자 및 유효 인정기간 내의 ‘22년도까지 체험형인턴 우수수료자는 서류전형 면제
　 (단, 기본자격·외국어 필수자격·자기소개서·인성검사는 채용구분별 지원자와 동일하게 적용)
□ 각 전형별 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시 가능
□ 소수점 점수 처리 : 소수점 셋째자리에서 반올림
□ 필기전형은 합격자 결정 시 배점의 40% 이상 득점(가점 제외)자,
　 면접전형은 합격자 결정 시 배점의 60% 이상 득점(가점 제외)자로 제한함
□ 동점자 처리 기준
　ㆍ서류전형 : 동점자 전원 합격
　ㆍ필기전형 : 취업지원 대상자, 장애인, 인성검사 우수등급 순(이후에도 동점자 발생시 전원합격)
　ㆍ1차 면접 : 취업지원 대상자, 장애인, 필기전형 성적우수자, 인성검사 우수등급 순(이후에도 동점자 발생시 전원 합격)
　ㆍ2차 면접 : 취업지원 대상자, 장애인, 면접전형(1차) 성적우수자, 필기전형 성적우수자, 인성검사 우수등급 순
　　　　　　(이후에도 동점자 발생시 전원 합격)

4. 채용시 우대제도 [자격요건 구비 시점 : 공고 마감일(서류접수 마감일) 기준]

□ 가점 대상자 : 대졸수준 공통 적용사항

구 분

내 용

비 고

취업지원
대상자

ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
및 동법 시행령에 의한 취업지원 대상자
　※ 취업지원 대상자 우대는 채용인원이 4인 이상인 분야에
　　한하여 적용

취업지원 대상자 증명서 제출

장애인

ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거
등록된 장애인

장애인 증명서 제출

기초생활
수급자

ㆍ「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자

기초생활수급자 증명서 제출

북한이탈주민

ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에
의한 북한이탈주민

북한이탈주민 증명서 제출

다문화가족

ㆍ「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족
(결혼 이민자, 국적 취득자) 및 직계자녀

다문화가족 증명서류 제출

발전소
주변지역
주민

ㆍ가점대상 : 해당 발전소 주변지역에서 기준일
포함 이전 3년 이상 거주한 자 및 그 직계자녀

사업소	기 준 일	필수거주기간
보령 발전 본부	’78.12.12 (최초 발전소 착공일)	’75.12.13 ∼ ’78.12.12
보령 발전 본부	'10.12.29 (제5차 전력수급기본계획 확정일)	’07.12.30 ∼’10.12.29
신서천 발전 본부	‘78.10.15 (최초 발전소 착공일)	’75.10.16 ∼’78.10.15
신서천 발전 본부	'13.2.25 (제6차 전력수급기본계획 확정일)	’10.02.26 ∼’13.02.25

ㆍ발전소 주변지역
주민 증명서 제출
(해당 사업소 발급)

ㆍ보령발전본부 : 보령시 오천면,
주교면, 천북면, 주포면

ㆍ신서천발전본부 : 서천군 서면

당사 채용형
인턴 수료자

ㆍ당사 채용형 인턴십 수료자
　(체험형 인턴 제외)

인턴 수료증 제출
(당사 확인)

당사 체험형
인턴 우수 수료자

ㆍ당사 체험형 인턴십 우수 수료자
　(인턴 수료일을 기산으로 만 2년 이내 우수
　수료자에 한함 / 일반 수료자 제외)

우수 인턴증 제출
(일반 수료증 제외)

전문자격증

ㆍ변호사, 변리사, 공인회계사, 공인세무사, 공인노무사,
　감정평가사, 해당 모집분야 기술사 자격증(면허) 소지자

해당 자격증 제출

시간선택제
재직근로자

ㆍ공고일 현재 채용분야와 동일한 직급으로
　당사 시간선택제 재직근로자(군 휴직자 포함)

재직 확인

□ 가점 내역
　○ 대졸수준 공통 적용사항

구분	우 대 내 용
취업지원 대상자	ㆍ서류(1단계), 필기(2단계), 면접(3단계) 전형단계별 배점의 5~10% 가점 　＊취업지원 대상자 증명서상 가산비율 적용
장애인	ㆍ서류(1단계), 필기(2단계), 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점
기초생활수급자	ㆍ서류전형(1단계) 배점의 5% 가점
북한이탈주민	ㆍ서류전형(1단계) 배점의 5% 가점
다문화가족	ㆍ서류전형(1단계) 배점의 5% 가점
발전소 주변지역 주민	ㆍ서류(1단계), 필기(2단계), 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점
당사 채용형 인턴 수료자	ㆍ서류전형(1단계) 배점의 5% 가점
당사 체험형 인턴 우수 수료자	ㆍ서류전형(1단계) 배점의 5% 가점 　※ 유효 인정기간 범위 내에서 ’22년도까지의 체험형 우수인턴 수료자는 서류전형 면제
전문자격증	ㆍ서류전형(1단계) 면제, 필기전형(2단계) 배점의 10% 가점
시간선택제 재직근로자	ㆍ필기(2단계) 및 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점

※ 가점이 중복되는 경우에는 최상위 가점 1개만 적용 [단, 전문자격증과 다른 우대가점은 중복적용 가능]
※ 전문자격증 보유자 및 유효 인정기간 내의 ‘22년도까지 체험형인턴 우수수료자는 서류전형 면제
　(단, 기본자격·외국어 필수자격·자기소개서·인성검사는 채용구분별 지원자와 동일하게 적용)

5. 채용목표제 시행

본사 이전지역인재(충남·대전·세종·충북)

□ 적용분야 : 사무(일반), 발전기계(일반/보훈), 발전전기(일반/보훈), 발전화학(일반)
　　　　　　(연간 최종 선발예정인원이 6인 이상인 분야)
□ 근거 :「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」및 동법 시행령
□ 대상자 : 최종학력 기준으로 본사 이전지역인 충남·대전·세종·충북지역 소재 대학 또는 고교 졸업(예정)자
　 ※ 대학 “재학/휴학/중퇴자”는 최종학력을 “고졸”로 인정
　 ※ 대학원 이상은 제외
　 ※ 대학졸업예정자는 4년(=8학기, 전문대학의 경우 2년=4학기)이상 등록하고, 최종학기 수강 신청학점을 포함해서
　　 졸업학점에 도달된 자로서, 재학 중인 학교의 학칙에 따라 졸업예정자로 인정되어 서류접수 마감일 기준
　　 졸업예정증명서 발급이 가능해야 하고, 당사에서 요구하는 시점에 제출할 수 있어야 함

구 분

내 용

비 고

본사
이전
지역
인재

적용예시¹⁾
충남·대전·세종·충북 지역 대학 졸업(예정)자		대상 ○
충남·대전· 세종·충북지역 고교 졸업	타 지역 대학 재학/휴학/중퇴자 ²⁾	대상 ○
	타 지역 대학 졸업(예정)자	대상 X
타 지역 고교 졸업, 충남·대전·세종·충북지역 대학 재학/휴학/중퇴자		대상 X

1) 지원서 작성 시 졸업 대학 또는 고교 소재지를 정확히 기입 후 향후 증빙 제출
　- 본사 이전지역인재가 아닌 자가 이전지역인재로 지원하여 합격사실이
　 발견될 경우, 불합격 처리하고 향후 5년간 당사 입사 제한
2) 대학 4학년의 경우 반드시 학교를 통해 졸업예정자가 아님을 확인 후 대상여부 판단
　(공문을 통하여 학교로부터 졸업예정자 여부 확인 예정)

최종학력
졸업
(예정)
증명서
제출

□ 적용방법 : 서류, 필기, 면접전형 시 각 단계별로 본사 이전지역인재 합격인원 비율이 30%에 미달할 경우,
　　　　　　「합격선 -5점」 이내에서 본사 이전지역인재 불합격자 중 고득점순으로, 목표 미달인원만큼
　　　　　　 당초 합격 예정인원을 초과하여 추가 합격처리

비수도권 지역인재 채용목표제 비수도권 지역인재 범위 보기

□ 적용분야 : 사무(일반), 정보통신(일반), 발전기계(일반/보훈),발전전기(일반/보훈), 발전화학(일반), 토목(일반), 건축(일반)
　　　　　　(해당공고에서 최종 선발예정인원이 3인 이상인 분야)
□ 적용방법 : 서류, 필기, 면접전형 시 각 단계별로 비수도권 지역인재 합격인원 비율이 40%에 미달할 경우,
　　　　　　「합격선 -5점」 이내에서 비수도권 지역인재 불합격자 중 고득점순으로, 목표 미달인원만큼
　　　　　　당초 합격 예정인원을 초과하여 추가 합격처리

양성평등 채용목표제

□ 적용분야 : 사무(일반), 발전기계(일반/보훈), 발전전기(일반/보훈), 발전화학(일반)
　　　　　　(해당공고에서 최종 선발예정인원이 6인 이상인 분야)
□ 적용방법 : 필기전형 시 모집단위별 어느 한 性(성)의 합격인원 비율이 필기전형 단계 선발인원의 20%에 미달할 경우,
　　　　　　「합격선 -5점」 이내에서 고득점순으로 목표 미달인원 만큼 당초 합격 예정인원을 초과하여 추가 합격처리

6. 제출서류

※ 아래 제출서류는 면접전형 대상자에 한해 제출하며, 제출 관련 안내(제출양식 등)은
　필기 합격자 페이지에 별도 공지
※ 입사지원 시 해당사항 입력 후 증빙서류를 미제출하는 경우, 불합격 처리 및 향후 5년간 당사 입사지원 제한

□ 1차 면접대상자 제출서류(해당자에 한함, 사본요구건 외 원본제출)
　ㆍ어학성적 증빙서류 사본 1부
　ㆍ자격(면허)증 사본 1부(공고마감일 이전 취득한 유효기간내의 자격증만 인정)
　ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상 증명서 1부
　ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 증명서 1부
　ㆍ「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 증명서 1부
　ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 증명서 1부
　ㆍ「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 증명서류 1식(가족관계증명서, 국적취득 사실증명서 등
　　 다문화가족 입증서류, 필요시 추가자료 요청 가능)
　ㆍ「발전소주변지역 지원에 관한 법률」에 의한 발전소 주변지역 주민 증명서 1부
　　－증명서 발급 : 보령발전본부 및 신서천발전본부 인사담당부서
　　　(보령발전본부 ☎070-7511-2118, 신서천발전본부 ☎070-7511-6114)
　ㆍ당사 채용형 인턴십 수료증 사본 1부
　ㆍ당사 체험형 인턴십 우수 인턴증 사본 1부
　ㆍ병적증명서(또는 주민등록초본) 1부
　　－입사지원 시 병역사항에 군필 또는 면제를 선택한 남자에 한하며,
　　　주민등록초본 제출 시 병역 복무형태 및 군복무 기간 기재 필수
　ㆍ지원가능 학과에 대한 졸업증명서 1부(대상 : 일반전형_산업위생 지원자)
　ㆍ기본증명서(상세증명서) 1부(대상 : 양성평등 채용목표제 분야 지원자)
　ㆍ최종학력 졸업(예정) 증명서 1부(대상 : 본사 이전지역인재, 비수도권지역인재 분야 지원자)

구 분	필수 제출서류
고등학교 졸업(예정)자 (대학진학 無)	ㆍ고등학교 졸업(예정)증명서 ㆍ한국장학재단 증명서류 　- 대학학자금 및 장학금 신청사실이 없음을 증빙하는 서류를 발급받아 반드시 첨부 　- 한국장학재단(www.kosaf.go.kr)에서 인터넷으로 발부, 별도 회원 가입 필요 　　(발급 경로 : 장학금 → 증명서 발급 → 신청증명서 발급) 　- 제출처는 “한국중부발전”, 발급용도는 “공공기관 취업지원용”으로 명시
대학 재학 · 휴학 · 중퇴자 (최종학력 고졸에 해당)	ㆍ고교 졸업증명서 ㆍ대학 재학 · 휴학 · 중퇴 등을 증명하는 서류
대학교 졸업(예정)자	ㆍ대학교 졸업(예정)증명서

□ 2차 면접대상자 제출서류(대상자 전원, 1차 면접 합격자 발표 후 작성서식 배부)
　ㆍ신원조회서류
　　- 신원진술서, 가족관계증명서 및 기본증명서(상세), 개인정보 제공 동의서, 행정정보 공동이용 사전동의서 각 1부
　ㆍ당사 채용결격사유 미해당 확인서 1부

□ 제출방법
　ㆍ제출서류의 발행일은 공고시작일(1.30) 이후 발급분만 인정(어학성적 및 자격증 제외)
　　- 발전소 주변지역 주민 증명서는 당해 연도 발급분만 인정
　　- 당사 체험형인턴 우수 수료증은 공고일 이전 발급분도 인정
　ㆍ지원자가 입력한 내용만으로 서류전형 합격자를 결정하고 각종 증빙서류는 필기전형 합격자에 한하여
　　수취 및 확인하며 기한 내 증빙서류 미제출 등 부적격사유 발생 시 합격 취소 처리
　ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날 이후
　　14일부터 180일 이내에 서류 반환 청구를 할 수 있으며 채용서류의 반환을 요청하면 당사에서는 14일 이내에
　　반환요구서류를 발송하고 있음. 채용서류 반환을 원하는 경우, ksknow@komipo.co.kr으로 아래의 내용 접수 요망

[작성 필수사항]

· 청구인(지원자) 성명 및 수험번호 / · 청구인(지원자) e-mail ID
· 반환장소(주소) / · 반환요구서류(상세기재)
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 따라 반환요구 서류는 등기우편으로 발송

7. 전형일정

전형내용	일 자	비고
채용공고	’24.01.30(화) ~02.14(수)	ㆍ입사지원 홈페이지로 접속하여 지원서 작성 　－접수시작 : ’24.02.07(수) 15:00 　－접수마감 : ’24.02.14(수) 15:00 ※ 접수마감시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 　반드시 시간여유를 두고 접수하여 주시기 바랍니다.
지원서접수 (인터넷접수)	’24.02.07(수) ~02.14(수)
인성검사 (온라인)	’24.02.14(수) ~02.16(금)	ㆍ대상 : 입사지원자 전원(미응시자는 불합격 처리) ㆍ평가방법 : 온라인 평가(30분 소요) 　－시험시작 : '24.02.14(수) 17:00 　－시험마감 : '24.02.16(금) 17:00
서류전형·인성검사 합격자 발표	’24.02.29(목) 17:00	ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인 　－개인별 이메일 및 비밀번호 입력 확인
필기전형 (2단계)	’24.03.09(토)	ㆍ일시 및 장소는 1단계 합격자 발표 시 별도 공지 　－서울소재 고사장에서 시행 예정이나 고사장 　　대관상황에 따라 일시 및 장소 변경가능
필기전형 합격자 발표	’24.03.19(화) 17:00	ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인 　－개인별 이메일 및 비밀번호 입력 확인
1차 면접 (3단계-1차)	’24.03.25(월) ~03.29(금)	ㆍ일시 및 장소는 2단계 합격자 발표 시 별도 공지 ㆍ제출서류 : 채용공고 ‘6. 제출서류’ 참조
1차 면접 합격자 발표	’24.04.03(수) 14:00	ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인 ㆍ신원조회용 작성서식 배포(온라인) ㆍ1차면접 합격자에 대하여 사전 AI 온라인면접 시행 　- 사전 AI 온라인면접 마감 : ’24.04.05(금) 14:00 　 ※ 정해진 기간 내 AI면접에 미응시 할 경우 　　　및 대리시험으로 판명된 경우 탈락처리
2차 면접 (3단계-2차)	’24.04.08(월) ~04.12(금)	ㆍ일시 및 장소는 1차 면접 합격자 발표 시 별도 공지 ㆍ신원조회용 작성서식 제출
2차 면접 합격자 발표	’24.04.17(수) 17:00	ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
신원조회 및 신체검사	’24.04.18(목) ~04.26(금)	ㆍ2차 면접 합격자 발표 시 별도 공지
최종합격자 발표	’24.04.30(화) 17:00	ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
입사예정일	’24.05.07(화)	ㆍ당사 사정에 의해 변경될 수 있음

※ 상기 일정은 당사 사정에 의해 변경될 수 있으므로, 반드시 전형 단계별 합격자 발표 시 공지하는 확정일정 확인 요망

8. 블라인드 채용 안내 블라인드 채용 가이드라인 보기

□ 입사지원서에 사진등록, 생년, 성별, 학교명, 기업명, 학점, 주소 기입란 없음
□ e-mail 기재시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
□ 자기소개서에 학교명, 가족사항 등 블라인드 채용 취지에 위배되는 정보 기재금지
□ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처 등은 면접전형 시 블라인드 처리
□ 면접전형시 제출한 서류는 면접관에게 제공하지 않음
□ 구직비용 절감 및 지원자 우선의 편안한 분위기 조성을 위해 자율복장(평상복) 면접 시행 / 면접관도 평상복 착용 예정
　 ※ 평상복 : 면바지, 청바지, 남방, 티셔츠, 운동화, 단화 등 단정한 복장 / 정장 불가

9. 불합격자 이의신청

□ 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 간
□ 신청방법 : 채용홈페이지 “이의신청 양식” 을 다운로드하여 작성 후
    이메일(ksknow@komipo.co.kr)로 스캔본 송부 또는 인사운영실 방문 원본 제출 신청양식 다운로드
□ 이의신청 처리대상
    ○ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙
    ○ 이의신청 접수 시 “이의신청 양식”의 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 5가지 중
      1개라도 누락 시 이의신청으로 유효하지 않음

[이의신청 처리 예외 사유]
1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
2) 시험출제 · 평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
3) 기타 상기 사유에 준하는 사항

※ 당사는 이의신청을 이유로 개인에게 불이익을 주지 않습니다.

10. 기타사항

□ 결격사유 : 당사 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
9. 당사 인사관리규정 제9조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의
　 취업 제한 적용을 받는 자
11. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여
　「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의
　 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
12. 채용시 인사청탁 등 비위사실이 발견된 자
13. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
14. 아래의 항목 중 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
　 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
　 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
　 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄
　 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 스토킹 범죄
15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 · 해임되거나 형 또는 치료감호를
　 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
　 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
　 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동 · 청소년 대상 성범죄

□ 입사지원서 자기소개서 불성실 기재자는 불합격 처리
　 (예시 : 다른 질문에 대해 동일 내용 답변, 의미 없는 기호의 나열 등)
□ 지원서 허위작성, 증빙서류 위 · 변조 및 각 전형단계에서의 부정행위자는 공무원임용시험령
　 제51조(부정행위자 등에 대한 조치)를 적용해 불합격 처리하고, 향후 5년간 당사 입사지원을 제한할 수 있음
□ 입사지원서에 기재된 성명, 생일과 신분증(주민등록증, 운전면허증, 기한 만료전 여권)의 성명, 생일이
　 한 글자라도 상이할 경우 필기 및 면접전형 응시가 불가하오니 입사지원서 작성 및 제출 시 반드시 확인
□ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익이 발생할 경우, 그 책임은 지원자 본인에게 있음
□ 연락 불능으로 인한 제반 책임은 응시자 본인에게 있음
□ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격한 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소하고
　 향후 5년간 당사 입사 지원을 제한함
□ 입사 후에도 부정입사(당사 규정상 결격사유 해당 등)가 확인될 경우에는 입사를 취소할 수 있음
□ 직무능력평가(필기전형) 및 심층면접(면접전형) 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 운전면허증,
　 기한 만료전 여권 한정/모바일신분증 인정 불가)을 반드시 지참하여야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시 불가
　 ※ 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출
□ 신원조회 서류 및 채용결격사유 미해당 확인서는 1차 면접 합격자 발표 시 온라인으로 서식을 배포하므로
　 작성 후 2차 면접 시 제출
□ 각종 증빙서류는 관계기관 조회를 통해 진위여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보 제공에
　 동의한 것으로 간주
□ 지정기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 입사포기자 발생 시 차순위자를 대상으로 추가선발 가능
□ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
□ 상기 채용계획은 당사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용대행 홈페이지를 통해 공지 예정
□ 장애인 지원자에 대한 편의제공 : 필기전형, 면접전형 등에 필요한 사항이 있을 경우 편의제공을 위하여 입사지원서 작성 시
　 편의지원 제공 신청 장애인 응시자 편의지원 제공 안내
□ 친인척 채용인원 공개 : 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족 · 인척)이 당사의 임직원으로 재직하고 있는 경우
　 인원(예 : 00명) 공개 예정
□ 기타 채용 안내나 문의는 채용홈페이지 질문하기 메뉴를 활용하거나
　 한국중부발전(주) 인사운영실(☎070-7511-1217, 1212)로 문의